取得“劳动关系协调员”等级证书，可享受补贴！

1、企业人事总监、人事经理以及法务、合规专员等从事劳动关系的人力资源管理人员；

2、工会主席、工会委员及工会从事劳动关系调解的管理人员；

3、有一定工作经验，对人力资源法务感兴趣的社会从业人员。

1、具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：

            （1）具有以中级技能为培养目标的技工学校和中等职业学校毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

            （2）经本职业四级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

2、具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：

            （1）取得本职业或相关职业①四级/中级工职业资格证书（技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年（含）以上,经本职业三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

            （2）具有本专业或相关专业②高级技工学校、技师学院及以上毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

            （3）具有非本专业或相关专业大学专科及以上毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生），经本职业三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

            （4）取得本职业或相关职业初级职称。

3、具备以下条件之一者，可申报二级/技师：

    （1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 3 年（含）以上。

    （2）具有硕士研究生及以上学历，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 1 年（含）以上。

    （3）取得本职业或相关职业中级职称。

4、具备以下条件者，可申报一级/高级技师：

    （1）取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年（含）以上。

    （2）取得本职业或相关职业高级职称。

相关说明：

            ①劳动关系协调员相关职业资格证书（技能等级证书) ：劳动保障协理员、劳动保障专理员、社会工作者等与企业人力资源管理、劳动关系协调员职业功能具有关联性的职业资格证书，下同。

            ②劳动关系协调员相关专业：工商企业管理、行政管理、管理科学；劳动与社会保障、劳动经济学、劳动关系、人力资源管理、法学、社会学等专业，下同。

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参考教材不统一购买，由学员本人自主采购，参考教材推荐版本如下：

1、《劳动关系协调员》（基础知识），中国劳动社会保障出版社；

2、《劳动关系协调员》（常用法律手册），中国劳动社会保障出版社；

3、《劳动关系协调员》（四级、三级、二级、一级）中国劳动社会保障出版社。

1、考试时间：2022年6月11-12日、11月26-27日（均为周末）

2、考试题型：理论知识考试：选择题、判断题