取得“企业人力资源管理师”等级证书,可享受补贴!

2022-03-02 14:10:27 339

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培训对象    

企事业单位从事人力资源规划、员工招聘和选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作专业人员,社会其他行业有意从事人力资源管理职业的人员。

申报条件    

1、具备以下条件之一者,可申报三级/高级工:

        (1)取得本职业或相关职业①四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上,经本职业三级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

        (2)具有本专业或相关专业②高级技工学校、技师学院及以上毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

        (3)具有非本专业或相关专业大学专科及以上毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生),经本职业三级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

        (4)取得本职业或相关职业初级职称。

2、具备以下条件之一者,可申报二级/技师:

        (1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作 3 年(含)以上。

        (2)具有硕士研究生及以上学历,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作 1 年(含)以上。

        (3)取得本职业或相关职业中级职称。

相关说明:

            ①企业人力资源管理师相关职业资格证书(技能等级证书) :劳动保障协理员、劳动保障专理员、社会工作者等与企业人力资源管理、劳动关系协调员职业功能具有关联性的职业资格证书,下同。

            ②企业人力资源管理师相关专业:工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济学、劳动关系、人力资源管理、法学、社会学等专业,下同。

培训优势   

1、卓越讲师队伍,专业课程设计

2完整课程体系,保障学习效果

3、贴心售后服务,满足学习无忧

培训方式   

在线学习+考前辅导(采用直播串讲或面授辅导)

参考教材    

参考教材不统一购买,由学员本人自主采购,参考教材推荐版本如下:

1、《企业人力资源管理师》(基础知识)第 4 版,中国劳动社会保障出版社;

2、《企业人力资源管理师》(常用法律手册)第 4 版,中国劳动社会保障出版社;

3、《企业人力资源管理师国家职业资格考试指南》(四级、三级、二级、一级)第 2 版,中国劳动社会保障出版社;

4、《企业人力资源管理师》(四级、三级、二级、一级)第 4 版,中国劳动社会保障出版社。

培训内容    

基础模块:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理。

技能模块:人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。

常用法律模块:法律、行政法规和规范性文件、司法解释。

考试时间    

1、考试时间:2022年6月11-12日、11月26-27日(均为周末)

2、考试题型:理论知识考试:选择题

            专业能力考核:简答、计算、综合题等

            综合评审:案例分析(二级)

收费标准与补贴金额  

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报名缴费    

 名 称:新业态(福州)人才培训咨询有限公司

  账 号:5932200001810200029440

  开户行:华夏银行福州华林支行

  银行联号:304391042219

  报名时间:常年接受报名咨询

报名材料    

1、个人近期一寸免冠白底照片(用身份证号命名,小于200K,JPG格式);

2、报名表(亲笔签名)PDF格式提交;

3、身份证(正反面),PDF格式提交;

4、最高学历毕业证,PDF格式提交;

5、学信网下载学历电子注册备案表,PDF格式提交;

6、晋级人员需提交上一级别职业资格证,PDF格式提交。

注:报名材料只需提供电子版!

十一

证书样本   

考试合格者,由福建省人才开发中心颁发《企业人力资源管理师职业技能等级认定证书》,证书全国通用。可通过人社部官方网站“技能人才评价证书全国联网”系统(http://jndj.osta.org.cn/)查询,含金量高,全国通用。

该证书是对持证人的知识水平、专业技能的客观评价,既可作为相应职业工作岗位的上岗证,又可作为聘任专业技术职务的参考,是就业和职业评聘领域相应职业能力的有力的证明。

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十二

报名联系    

联系人:杨老师

手机/微信:15980681058

资料提交QQ:1013457617

地  址:福州市软件大道89号D区1号楼5层

邮  箱:1013457617@qq.com    





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