取得“企业人力资源管理师”等级证书,可享受补贴!
取得“企业人力资源管理师”等级证书,可享受补贴!
培训对象
企事业单位从事人力资源规划、员工招聘和选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作专业人员,社会其他行业有意从事人力资源管理职业的人员。
申报条件
1、具备以下条件之一者,可申报三级/高级工:
(1)取得本职业或相关职业①四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上,经本职业三级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(2)具有本专业或相关专业②高级技工学校、技师学院及以上毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3)具有非本专业或相关专业大学专科及以上毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生),经本职业三级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得本职业或相关职业初级职称。
2、具备以下条件之一者,可申报二级/技师:
(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作 3 年(含)以上。
(2)具有硕士研究生及以上学历,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作 1 年(含)以上。
(3)取得本职业或相关职业中级职称。
相关说明:
①企业人力资源管理师相关职业资格证书(技能等级证书) :劳动保障协理员、劳动保障专理员、社会工作者等与企业人力资源管理、劳动关系协调员职业功能具有关联性的职业资格证书,下同。
②企业人力资源管理师相关专业:工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济学、劳动关系、人力资源管理、法学、社会学等专业,下同。
培训优势
1、卓越讲师队伍,专业课程设计
2、完整课程体系,保障学习效果
3、贴心售后服务,满足学习无忧
培训方式
在线学习+考前辅导(采用直播串讲或面授辅导)
五
参考教材
参考教材不统一购买,由学员本人自主采购,参考教材推荐版本如下:
1、《企业人力资源管理师》(基础知识)第 4 版,中国劳动社会保障出版社;
2、《企业人力资源管理师》(常用法律手册)第 4 版,中国劳动社会保障出版社;
3、《企业人力资源管理师国家职业资格考试指南》(四级、三级、二级、一级)第 2 版,中国劳动社会保障出版社;
4、《企业人力资源管理师》(四级、三级、二级、一级)第 4 版,中国劳动社会保障出版社。
六
培训内容
基础模块:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理。
技能模块:人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。
常用法律模块:法律、行政法规和规范性文件、司法解释。
七
考试时间
1、考试时间:2022年6月11-12日、11月26-27日(均为周末)
2、考试题型:理论知识考试:选择题
专业能力考核:简答、计算、综合题等
综合评审:案例分析(二级)
八
收费标准与补贴金额
九
报名缴费
名 称:新业态(福州)人才培训咨询有限公司
账 号:5932200001810200029440
开户行:华夏银行福州华林支行
银行联号:304391042219
报名时间:常年接受报名咨询
十
报名材料
1、个人近期一寸免冠白底照片(用身份证号命名,小于200K,JPG格式);
2、报名表(亲笔签名)PDF格式提交;
3、身份证(正反面),PDF格式提交;
4、最高学历毕业证,PDF格式提交;
5、学信网下载学历电子注册备案表,PDF格式提交;
6、晋级人员需提交上一级别职业资格证,PDF格式提交。
注:报名材料只需提供电子版!
证书样本
考试合格者,由福建省人才开发中心颁发《企业人力资源管理师职业技能等级认定证书》,证书全国通用。可通过人社部官方网站“技能人才评价证书全国联网”系统(http://jndj.osta.org.cn/)查询,含金量高,全国通用。
该证书是对持证人的知识水平、专业技能的客观评价,既可作为相应职业工作岗位的上岗证,又可作为聘任专业技术职务的参考,是就业和职业评聘领域相应职业能力的有力的证明。
报名联系
联系人:杨老师
手机/微信:15980681058
资料提交QQ:1013457617
地 址:福州市软件大道89号D区1号楼5层
邮 箱:1013457617@qq.com
